Tekstvak: BEOORDELING Je wordt beoordeeld op de volgende punten: • INHOUD (60%) - je hebt per hoofdstuk inhoudelijk voldaan aan de opdracht (zie opdracht) en - je hebt het controleerbaar gemaakt m.b.v. prints, copieen, bijgeleverde folders, of (wanneer digitaal) via links; bronnenlijst • VORMGEVING & VERZORGING (20%) - je werk is verzorgd (schrijf- of printwerk; in de juiste volgorde, voorzien van aansprekende voorkaft, inhoudsopgave, bladzijdenummering, netjes ingebonden, kaft, schutblad; bij digitaal/video/audio: inlay, etiket, hoes, ed. - Bij digitale presentatie ook: goed gebruik van media (navigatie, mogelijkheden, visuele aantrekkelijkheid) Bij videofilm/fotoreeks: goed gebruik van media; creatieve visueel aantrekkelijke oplossingen voor de hoofdstukindeling. • SAMENWERKING/WERKHOUDING/EVALUATIE (20%) - op samenwerking (coöperatieve houding, conflicten oplossen, geven en nemen, overleg, verantwoordelijkheid nemen) - begeleidbare opstelling naar docent en de juiste werkinstelling in Open LeerCentrum/ het juist computergebruik - je argumentatie bij evaluatie Je krijgt in principe een groepsbeoordeling voor het verslag. Hierbij ga ik er van uit dat iedereen in gelijke mate een aandeel in het geheel heeft geleverd. Iedereen is ook verantwoordelijk voor het eindresultaat (bespreek het dan ook als je vindt dat iemand duidelijk onvoldoende werk levert in jouw ogen). Maar..... Als er aanleiding is hiervan af te wijken, omdat • je je taken waar jij verantwoordelijk voor was duidelijk onder de maat hebt geleverd • je gedrag of werkhouding (werkinstelling, organisatie+planning en begeleidbare opstelling) onvoldoende was • uit de evaluaties van jou en je mede-leerlingen een ander beeld rijst over ieders aandeel in het werk dan kun je dus een afwijkende beoordeling krijgen! LET OP: sommige leerlingen gaan het werk van anderen doen, omdat ze bang zijn anders een onvoldoende te krijgen. Doe dat niet! Want dan ga jij het werk opknappen van anderen. Bespreek dat eerst in je groep. Kom je er niet uit dan meldt het bij mij en bespreek het met mij. Als jij je werk doet en anderen werken niet naar verwachting mee zal dat nooit nadelige invloed hebben op jou beoordeling, mits je het gemeld hebt en getracht hebt het te bespreken.